Apprenti(e) Ressources Humaines

Recrutement & Talent Acquisition :

Gérer les candidatures et suivre les recrutements via notre ATS
Effectuer une veille sur les jobboards pour identifier de nouveaux talents
Participer aux recrutements et à la logistique des VIE
Contribuer au sourcing et aux entretiens pour des recrutements à l’international (EMEAI)
Assister aux points hebdomadaires avec nos Business Units pour anticiper leurs besoins

Gestion administrative & Support RH :

Soutenir la gestion des plans de formation et les demandes de financement auprès de l’OPCO
Assurer la mise à jour et la conformité de nos procédures RH sur l’intranet
Participer à l’organisation des salons et forums de recrutement
Accompagner les managers dans la préparation des onboarding

Cette liste de mission est non exhaustive. En fonction de vos appétences et des besoins du service, d’autres missions transverses pourront vous être confiées.

Formation :
Vous préparez un Master en Ressources Humaines.

Compétences :
Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, notre environnement étant international.

Qualités :
Dynamisme et réactivité sont vos forces au quotidien.
Vous aimez le contact humain et savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.