Directeur matériel logistique

Rôle et responsabilités

Rattaché au Directeur de Site, membre du comité de direction et dans un contexte de croissance à deux chiffres, vous prenez la responsabilité de la supply chain.
Vous pilotez la fonction achats/approvisionnements et le magasin dans un contexte de forte croissance et d’agrandissement de site.
A ce titre, vous avez pour principales responsabilités :

• Manager l’ensemble des équipes magasin (15 personnes avec l’aide d’un superviseur magasin), achats et approvisionnement (10 personnes), 1 Technicien Logistique et 1 ingénieur en charge de l’Amélioration continue Logistique
• Superviser les fonctions logistiques pour assurer la coordination des informations depuis la prise de commande jusqu’à la livraison au client
• Optimiser les flux internes et externes
• Manager la structuration du magasin et faire appliquer les nouvelles procédures
• Être en lien permanent avec la production, notamment dans le cadre de la planification
• Définir et animer la politique appro/achats du site en collaboration avec le Responsable Achats groupe, (60mCAD d’achats par an)
• Développer de nouvelles sources d’approvisionnement
• Mener les actions de réductions du stock (5mCAD),
• Suivre et mettre en place les processus et systèmes d’amélioration (KPIs),
• Effectuer un reporting régulier, notamment lors des comités de Direction mensuels

Exigences et expériences
Formation universitaire en ingénierie ou baccalauréat dans une discipline pertinente
Cumuler plus de 5 ans en logistique/supply chain en environnement industriel international
Bilingue ou Anglais 4.5 sur 5 minimum nécessaire
Compétences informatiques intermédiaires avancées.

Profil recherché:
Leadership et compétences managériales poussées pour coordonner et mobiliser une équipe multidisciplinaire
Structuré, votre vision est tournée vers les objectifs et les solutions novatrices
Vos capacités d’analyses favorise l’efficience et l’optimisation des coûts
Grandes aptitudes n communication, négociation et pour développer de bonnes relations d’affaires.

Avantages et autres informations
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec participation de l’employeur (3% employé 3% employeur)
• Assurances collectives : soins de santé complémentaires, paramédical, voyage et plus payée à 50% par employeur
• Bonus de fin d’année en fonction de la performance financière de l’entreprise pouvant atteindre jusqu’à l’équivalent de 5 semaines de salaire
• Formations continue
• Un espace bureau entièrement neuf, moderne et lumineux
• Horaire flexible favorisant une conciliation travail-famille
• Une équipe multidisciplinaire innovante

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