Formateur H/F

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Gestion Industrielle, vous participez activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu’au maintien et au développement des compétences des collaborateurs déjà en poste.
Vos missions sont les suivantes :
– Effectuer les réunions d’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux embauchés, y compris intérimaires (formation sécurité, présentation de l’ERP…)
– Créer et maintenir à jour les programmes et supports de formations avec l’appui des services et collaborateurs concernés,
– Dispenser les formations métiers à destination des collaborateurs et évaluer l’acquisition des compétences à l’issue de chaque formation
– Assurer le suivi des formations internes et en faire le reporting,
– Dispenser les formations portant sur la sécurité et l’environnement aux collaborateurs,
– Assurer le suivi administratif du poste,
– Effectuer les visites de sites auprès d’organismes externes,
– Représenter TLD lors d’évènement extérieur pour promouvoir les métiers de l’entreprise,

VOS ATOUTS POUR REUSSIR
Issu(e) d’une formation initiale en Mécanique électrique ou équivalent vous maitrisez les connaissances techniques générales (mécanique, électrique et hydraulique) et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel.
Vous disposez d’un titre professionnel de formation – formateur professionnel d’adulte ou avez déjà exercé à ce poste.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une vraie capacité d’adaptation ;
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et votre pédagogie.