TLD considera que los empleados son su activo más valioso. Por lo tanto, preocuparse por ellos es un acto de liderazgo esencial. Entre otras muchas consideraciones importantes, como la no discriminación, la diversidad o la igualdad de género, la conciliación de la vida laboral y personal de cada persona es primordial. Igualmente, TLD favorece la capacitación y fomenta el desarrollo de la carrera profesional dentro de la empresa.

El éxito de cualquier empresa es el resultado del esfuerzo colectivo de sus empleados. Como Grupo, nos aseguramos de contar con equipos plenamente comprometidos en todo el mundo para afrontar el reto que nos ofrece el mercado. El desarrollo de los empleados de larga duración, la integración y el desarrollo de cualquier empleado es primordial para el rendimiento sostenible de nuestro grupo. De ahí esta fuerte dedicación a la gestión del talento.