TLD 认为员工是其最宝贵的资产。 因此，关心他们是一项必不可少的领导行为。 在不歧视、多样性或性别平等等许多其他重要考虑因素中，每个人的工作与生活平衡至关重要。 同样，TLD 支持授权并鼓励公司内部的职业发展。

任何公司的成功都是员工集体努力的结果。 作为一个集团，我们确保我们在世界各地拥有充分参与的团队，以应对市场给我们带来的挑战。 长期服务员工的发展，任何员工的融合与发展，对我们集团的可持续发展至关重要。 因此，这种对人才管理的强烈奉献精神。