TLD считает сотрудников своим самым ценным активом. Поэтому забота о них — это важнейший поступок руководителя. Среди многих других важных соображений, таких как отсутствие дискриминации, многообразие или гендерное равенство, баланс трудовой жизни для каждого человека имеет первостепенное значение. В равной степени TLD выступает за расширение прав и возможностей и поощряет карьерный рост в компании.
![](https://www.tld-group.com/wp-content/uploads/2021/11/Values.jpg)
Наши ценности
Наш успех
Успех любой компании — это результат коллективных усилий ее сотрудников. Мы, как Группа, обеспечиваем полную задействованность наших команд по всему миру для решения задач, которые ставит перед нами рынок. Развитие давно работающих сотрудников, интеграция и развитие любого сотрудника имеет первостепенное значение для устойчивой работы нашей группы. Отсюда такая сильная приверженность управлению талантами.
Наш этический кодекс
Скачать этический кодекс TLD
![](https://www.tld-group.com/wp-content/uploads/2022/10/617534CodeofEthicsAlvestENGWithoutannex-1-1-scaled.jpg)
Наши основные ценности
Скачать Основные ценности TLD
![](https://www.tld-group.com/wp-content/uploads/2021/09/alvest_groupcorevaluesenglish-1.jpg)